Dans un contexte économique mondial incertain, où tout bouge très vite, Thevenin & Ducrot réaffirme sa position d’entreprise familiale, française et indépendante, ancrée dans son territoire et s’appuyant sur une culture d’entreprise et des valeurs fortes.
Portée par une gouvernance robuste et visionnaire, l’entreprise aborde avec sérénité les grandes évolutions de son secteur en prenant le virage de la mobilité électrique, de la décarbonation de ses activités et des nouvelles énergies.
Thevenin & Ducrot puise sa force dans l’héritage de ses fondateurs tout en se tournant résolument vers l’avenir. Cette dynamique prépare l’entreprise à relever des défis de demain et à saisir les opportunités d’un marché en profonde mutation.
Notre premier rapport RSE « Trajectoire 2035 » témoigne de l’engagement de Thevenin & Ducrot dans une politique environnementale et sociale responsable, durable et pragmatique.
Il s’agit d’une première pierre à l’édifice que notre gouvernance familiale est en train de bâtir à travers des objectifs concrets. Ce plan d’actions de progrès continu implique l’ensemble de nos collaborateurs et s’appuie sur des engagements pluriannuels. Il vise à mesurer et réduire l’impact environnemental de nos activités et développer de nouveaux modèles d’affaires.